전체 글179 국내 증시를 짓누르는 거대한 손: 국민연금 오버행(Overhang) 우려와 자산배분의 역설 안녕하세요, 11년 차 제조업 사무직이자 두 딸의 경제적 울타리를 굳건히 다지고 있는 '메로스'입니다. 최근 국내 주식 시장의 흐름이 무겁습니다. 많은 투자자가 대외 변수를 주목하지만, 11년 동안 제조 현장에서 공급망과 자금의 흐름을 지켜본 제 눈에 지금의 하락 원인은 조금 다른 곳에 있어 보입니다. 바로 국내 증시의 가장 큰 고래, 국민연금(NPS)의 오버행(대량 대기 매물) 우려입니다. 오늘은 두 딸의 미래 자산을 지키기 위해, 현재 시장을 짓누르고 있는 국민연금 자산배분의 현실과 향후 시나리오를 냉정하게 분석해 보겠습니다.1. 족쇄가 된 규정: 허용 한도를 넘어선 고래현재 국민연금의 국내 주식 투자 목표 한도는 14.9%이며, 특별 허용 한도를 감안해도 마지노선은 19.9% 수준입니다.하지만 최근.. 2026. 5. 17. 가상자산 과세 폐지 청원 1만 명 돌파: 11년 차 가장이 본 '공정 과세'의 조건 안녕하세요, 11년 차 제조업 사무직이자 두 딸의 경제적 울타리를 세우고 있는 '메로스'입니다.오늘 국내 가상자산 커뮤니티를 뜨겁게 달군 소식이 전해졌습니다. 바로 '가상자산 과세 폐지'를 요구하는 국회 국민동의청원이 게시된 지 얼마 되지 않아 동의 수 1만 명을 돌파(현재 약 11,850명)했다는 뉴스입니다. 5만 명 달성 시 소관 상임위원회에 회부되는 만큼, 투자자들의 목소리가 실질적인 입법 논의로 이어질지 이목이 쏠리고 있습니다.11년 차 직장인이자 자산 배분을 고민하는 가장으로서, 이번 청원이 담고 있는 핵심 메시지와 우리가 함께 고민해야 할 지점들을 정리해 봅니다.1. 청원의 핵심: "준비되지 않은 과세는 독이다"청원인이 강조하는 핵심은 단순히 세금을 내기 싫다는 것이 아닙니다. 핵심은 '제도적.. 2026. 5. 14. 월급은 관리의 대상이 아니라 '설계'의 대상이다: 직장인의 필승 체크리스트 10 안녕하세요, 11년 차 제조업 사무직이자 두 딸의 경제적 독립을 위해 월급이라는 원재료를 자산이라는 완제품으로 가공하고 있는 '메로스'입니다.2014년 3월, 제 첫 월급은 그저 스쳐 지나가는 바람이었습니다. 하지만 11년 동안 제조 현장에서 불량률을 줄이고 공정을 최적화하듯, 제 가계부의 '현금 흐름'을 최적화하며 깨달은 것이 있습니다. 재테크의 승패는 수익률이 아니라 '시스템'에서 결정된다는 사실입니다.오늘은 8살 첫째와 8개월 둘째에게 물려줄 가장 소중한 유산인 '돈 관리의 감각'을 담아, 지금 당장 내 월급의 불량률을 제로로 만들 수 있는 월급 관리 체크리스트 10가지를 공유합니다.1. 월급 관리의 본질: 의지가 아닌 '구조'의 문제월급 관리를 잘한다는 것은 단순히 아끼는 것이 아닙니다. 공장의 .. 2026. 5. 11. 금리와 주식의 아슬아슬한 시소게임: 11년 차 직장인이 말하는 '금리 활용법' 안녕하세요, 11년 차 제조업 사무직이자 두 딸의 경제적 자립을 위해 매일 아침 경제 지표를 분석하는 '메로스'입니다.2014년 3월, 제가 처음 입사했을 때 선배들이 "금리가 깡패다"라고 했던 말을 기억합니다. 당시에는 그 의미를 몰랐지만, 11년 동안 제조 현장에서 금리에 따라 설비 투자 규모가 바뀌고, 가장으로서 금리에 따라 우리 집 가계부의 숫자가 달라지는 것을 보며 깨달은 것이 있습니다. 금리는 주식 시장이라는 파도를 움직이는 '달의 인력'과 같다는 사실입니다.오늘은 8살 첫째와 8개월 둘째에게 물려줄 '경제적 지혜'를 담아, 금리와 주식의 상관관계에서 우리가 반드시 알아야 할 5가지 핵심 원리를 실전 매뉴얼로 공유합니다.1. 금리는 기업의 '체력'을 시험하는 가늠자입니다금리는 주식 시장에서 '.. 2026. 5. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 45 다음
